Rozvíjajme kultúru otvoreného dialógu
Krívajúca komunikácia, obava z úprimného vyjadrenia sa, pocit nevypočutia či dusná klíma v našej práci. To všetko prispieva k „blbej nálade”, nedorozumeniam, nepochopeniu či neefektívnej spolupráci. Dá sa to však aj inak.
(Firemná) kultúra je tmelom spoločností. Ako ju však zveľaďovať?
Odpoveďou je férová, otvorená a vecná diskusia. Vzájomným dialógom nachádzame porozumenie, budujeme dôveru a skvalitňujeme kooperáciu pri zdolávaní spoločných výziev.
V DEMDIS tvoríme svet férovej a otvorenej diskusie. Výsledky našej práce nám opakovane ukazujú, že DEMDIS diskusie vedia byť nie len slušné a vecné, ale aj vedú k pestrým zhodám. Budujeme mosty a nachádzame spoločné riešenia.
Preto ponúkame unikátnu a originálnu formu interných DEMDIS diskusií (INTERDIS). Využite našu expertízu, metodológiu a skúsenosti s ich realizáciou.
Prečo?
Slušným, vecným a úprimným dialógom formujeme svet okolo nás. Ten na oplátku formuje nás. Vhodným výberom digitálnych nástrojov, živých diskusií, či edukačných workshopov vieme presnejšie porozumieť postojom druhých a efektívne zdolávať kolektívne výzvy.
Veríme, s touto filozofiou ste s nami na jednej lodi. Na mieste je však otázka, ako tieto ciele dosahovať. Ako taká interná DEMDIS diskusia vyzerá?
Proces diskusie v kocke
Spoločným znakom každej diskusie sú tri rámcové fázy.
Prvým krokom je určenie hlavných cieľov diskusie po vzájomnej konzultácii. Môže ísť napríklad o lepšie porozumenie postojov, spoločné (participatívne) riešenie výziev, edukáciu diskusiou, či obrusovanie hrán pri pálčivých témach. Ich spoločným menovateľom je rozvíjanie vnútornej kultúry otvorenej, slušnej a férovej diskusie.
Unikátne a špecifické sú digitálne DEMDIS diskusie. Účastníci v nich (anonymne) hlasujú za výroky a pridávajú vlastné. Pomocou pokročilých štatistických metód sa automaticky vytvárajú názorové skupiny diskutujúcich s podobnými názormi. Postoje, ktoré majú väčšinovú podporu v každej skupine považujeme za konsenzuálne. Digitálne diskusie nám vďaka tejto metodike umožňujú presnejšie porozumieť pestrej názorovej mozaike skupín a odhaliť prípadné problematické oblasti, nejasnosti či nedorozumenia. Čo je však najpodstatnejšie, diskusiami objavujeme a budujeme zhody medzi rôznymi názorovými tábormi.
Jasný a konkrétny výsledok
Výsledky interných diskusií sú konkrétne, vecné a zrozumiteľné. Tie pre vás zhotovíme v podobe komplexného (interného) reportu prípadovej štúdie. Report vám poskytne vhľad do postojov skupín, názorových štiepiacich línií a alternatívnych riešení daného problému na základe nájdenej zhody.
Výstupy internej diskusie vám umožnia budovať porozumenie, zdolávať výzvy, obrusovať hrany, vzdelávať a rozvíjať kultúru otvorenej diskusie vo vašich spoločnostiach a komunitách.
Tvorme spolu mikrosvety férovej a otvorenej diskusie
Bez zdravých a prosperujúcich organizácií či komunít niet životaschopnej demokracie. Misiou DEMDIS je budovanie (celo)spoločenskej kultúry férovej a otvorenej diskusie a zefektívňovanie kolektívnych rozhodnutí.
Staňte sa partnermi demokratickej diskusie a budujme spoločne kultúru férového a otvoreného dialógu v spoločnostiach.
